¿Llegó enero y no sabes cuánto subir los sueldos más allá del mínimo? Cuidado con la 'aplanadora salarial': si no ajustas bien, pierdes talento; si te excedes, descuadras la caja. En este artículo te damos 5 estrategias claras para este 2026: desde ajustes por IPC y mérito, hasta el uso inteligente de auxilios no salariales. Descubre cómo mantener motivado a tu equipo sin poner en riesgo la rentabilidad de tu negocio. ¡Lee la guía completa y decide con estrategia!

¿Riqueza o inflación? El salario mínimo 2026 ($1.75M) es una ilusión. Analizamos el "efecto rezago": la bonanza de enero será devorada por los precios en marzo. Aunque ganamos 23.000 veces más que en 1949, la capacidad de compra sigue estancada. Este aumento no crea empleo; acelera la automatización empresarial y aplana los salarios. Un análisis crudo sobre por qué este decreto podría ser un "harakiri" fiscal. La economía no se decreta, se gestiona.